[이연에프엔씨] 이연에프엔씨, IPP사업 통해 청년 취업과 기업 고용 문제 해결

종합식품기업 ‘이연에프엔씨’가 젊은 인재 발굴을 위해 운영 중인 IPP(기업 연계형 장기 현장 실습) 사업을 통해 청년들의 취업과 기업의 고용 문제 해결에 적극 나서고 있다.

IPP사업은 대학교 3~4학년 학생들이 자신의 전공과 맞는 기업에서 체계적인 훈련을 받을 수 있는 제도로, 이연에프엔씨는 지난 2019년 하반기부터 대학과 연계해 운영 중이다.

이연에프엔씨의 경우 1년에 두 차례 5명 전후의 대학생 인턴을 채용, 4~6개월간 장기현장실습을 통해 경험을 쌓은 후 정규직 전환 심사를 걸쳐 정직원으로 채용하고 있다.

지난 번에도 IPP사업으로 모집된 대학생 인턴 7명 중 4명이 정직원으로 전환된 바 있으며, 전체적으로 절반에 가까운 인원이 정직원으로 채용되는 성과를 거두기도 했다.

이번에도 대학생 인턴을 8월까지 모집하며, 채용된 인원들은 정보분석, 식품개발연구소 등 다양한 부서에 배치되어 경험을 쌓을 수 있다.

이연에프엔씨 관계자는 “대학생들에게는 취업의 기회를 제공하고 기업에게는 우수한 젊은 인재를 일찍 발굴할 수 있다는 장점때문에 IPP사업을 지속적으로 운영하고 있다”며 “실무 경험을 통해 일이 본인과 잘 맞는지 확인할 수 있어 대학생들의 반응도 긍정적이라 이번 모집 기간에도 젊은 인재들의 지원을 기다리고 있다”고 말했다.